Задержки по выплате пенсии доходили до 6 месяцев - Григорий Марченко
В интервью YouTube-каналу ЕНПФ Григорий Александрович поделился как придумал обязательную пенсионную систему, сообщает ИА El.kz
В период банкротства солидарной системы, когда задержки по выплате пенсий составляли до шести месяцев, а общая задолженность по выплатам пенсий - около $0,5 млрд, назрела необходимость создания новой пенсионной системы, где казахстанцев сами бы несли ответственность за свою старость.
Как отметил Григорий Марченко де-факто солидарная система в 1997 году обанкротилась. На тот момент он был заместителем председателя Нацбанка. По словам Марченко, проект пенсионной системы он написал на трех страницах в программе "Лексикон" поскольку продуктов Microsoft в стране еще не было. И занес его к председателю Нацбанка, который внес несколько редакционных правок и отнес к Нурсултану Назарбаеву. Позже Марченко сделал доклад о своем проекте непосредственно президенту в течении часа.
Поначалу чиновники предлагали добровольный сбор пенсионных накоплений.
Изучив вопрос, пришли к выводу, что в этом случае в системе будет участвовать только 1 процент населения. Так и произошло в Кыргызстане, - отмечает Марченко.
К моменту проведения реформы была проделана большая подготовительная работа, изучены разные модели пенсионных систем многих стран, положительный опыт которых был учтен при формировании казахстанской многоуровневой пенсионной системы, включающей базовую и солидарную пенсию, которую получают люди от государства, а также накопительный компонент, формирующийся за счет индивидуальных обязательных и добровольных взносов вкладчиков.
Пенсионная система в Европе
Как отмечают опрошенные ИА El.kz эксперты пенсионные системы являются ключевой частью социальной инфраструктуры многих стран в мире, предоставляя финансовую поддержку гражданам в пожилом возрасте.
Европейские страны имеют многообразные пенсионные системы, но существует общая тенденция к переходу от традиционных систем с финансированием из бюджета к более устойчивым системам со значительным участием частного сектора. Некоторые ключевые аспекты в развитии пенсионных систем в Европе включают:
Многие страны в Европе поднимают официальный возраст выхода на пенсию, чтобы справиться с демографическими вызовами и увеличивающимся долголетием населения.
Многие страны переходят от дефинированных бенефитов к дефинированным взносам или смешанным схемам, что делает пенсии более предсказуемыми, но также делает пенсионеров более зависимыми от финансовых рынков.
В некоторых странах акцент делается на развитии систем частных пенсионных накоплений, таких как индивидуальные пенсионные счета.
Стремление к обеспечению устойчивости пенсионных систем в условиях увеличения демографической нагрузки и экономических колебаний.
Пенсионная система в США
Система пенсионного обеспечения в США отличается от многих европейских стран. В США существует система трех уровней: социальное обеспечение, корпоративные пенсионные планы и индивидуальные пенсионные счета. Основные тенденции в развитии пенсионных систем в США включают:
Индивидуальные пенсионные счета, такие как 401(k), становятся все более распространенными и поднимают вопрос о финансовой грамотности и уровне участия граждан.
В США существуют неравенства в доступе к корпоративным пенсионным планам, что приводит к несбалансированным пенсионным накоплениям.
Вызовы, связанные с долгосрочной устойчивостью системы социального обеспечения из-за старения населения и долгосрочных финансовых обязательств.
Уменьшение числа традиционных корпоративных пенсионных планов, которые обеспечивают гарантированные пенсии.
Развитие пенсионных систем в Европе и США отражает смену демографических, экономических и социальных реалий. Переход к более устойчивым и предсказуемым системам пенсионного обеспечения становится ключевой задачей для обеспечения финансовой безопасности пожилого населения. Однако вызовы, такие как увеличение долголетия и обеспечение финансовой грамотности, остаются актуальными в обоих регионах.
