В гендерном равенстве Казахстан поднялся с 80 до 65 строчки в 2022 году
Национальная комиссия по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК подвела итоги работы за 2022 год, передает ИА El.kz со ссылкой на пресс-службу Нацкомиссии.
Сегодня на площадке Службы центральных коммуникаций при Президенте РК состоялась пресс-конференция заместителей председателя Нацкомиссии по делам женщин и семейно-демографической политике Л.Сулеймен и общественного деятеля Е.Тарасенко, членов Национальной комиссии - руководителя экспертной группы, президента НО «Techno Woman» и ОФ «Цифровая трансформация» А.Шужеевой и политолога, эксперта по вопросам общественного развития Ж.Искаковой.
«Деятельность Национальной комиссии в ее новом составе в текущем году направлена на конкретные результаты в сфере укрепления института семьи, расширения прав и возможностей женщин, а также сфокусирована на следующих приоритетах: социально-демографическое развитие; расширение экономических возможностей и трудовые отношения; семья и культурно-нравственное развитие; безопасность и противодействие всем видам насилия; детская безопасность, обеспечение прав и законных интересов детей; гендерная политика и международное сотрудничество. По каждому приоритету созданы экспертные группы», - сообщили в пресс-службе.
По поручению Главы государства актуализирована Концепция семейной и гендерной политики в Республике Казахстан до 2030 года, где отражена казахстанская модель развития института семьи и продвижения вопросов гендерного равенства.
Проведена работа по достижению 30%-ной представленности женщин на руководящих должностях в компаниях с государственным участием.
По итогам данной работы внесены изменения в Кодекс корпоративного управления АО «Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына», а также в «Типовой кодекс корпоративного управления в контролируемых государством акционерных обществах, за исключением Фонда национального благосостояния».
«Данная работа позволит реализовать процесс внедрения гендерных квот в квазигосударственном и корпоративном секторах на уровне не менее 30% и охватить ключевые сегменты квазигосударственного сектора. В итоге число женщин на руководящих позициях должно вырасти до 20%, к 2030 году – до 30%», - сообщили в пресс-службе.
2022 год был ознаменован Годом детей. Вопрос защиты прав и интересов детей стали во главу угла, был разработан специальный План, который охватил свыше 50 крупных пунктов и 65 системных мероприятий в сфере защиты детства и поддержки семьи.
«Обеспечена разработка Комплексного плана по защите детей от насилия, превенции суицида и обеспечения их прав и благополучия на 2023-2025 годы», - говорится в сообщении.
Также Нацкомиссией разработан Алгоритм оперативного реагирования на факты насилия над детьми. Создана рабочая группа, которая позволит на основе Алгоритма усилить систему межведомственного реагирования и обеспечит эффективную работу уполномоченных органов на местах.
«Казахстан – единственная из постсоветских стран, где в системе органов внутренних дел созданы подразделения по защите женщин от насилия. Насильственные преступления, совершаемые против женщин, расследуются наиболее опытными следователями-женщинами. Подобная практика способствует более оперативному и эффективному раскрытию преступлений», - отметили в пресс-службе.
Национальная комиссия в текущем году сыграла большую роль в позиционировании Казахстана в качестве ответственного члена международного сообщества, придерживающегося своих международных обязательств как во внутренней, так и во внешней повестке.
В результате проводимой работы в текущем году Казахстан улучшил показатели по гендерному равенству Всемирного экономического форума и поднялся с 80-го (2021 год) до 65-го места (2022 год).
