Работников «Озенмунайгаза» призвали к диалогу и возвращению на работу
Руководство компании и профсоюз работников не могут прийти к согласию по ключевым вопросам.
Как стало известно, 12 ноября 2024 года профсоюз работников Управления буровых работ (УБР) АО «Озенмунайгаз» организовал несанкционированную акцию, выдвинув ряд требований, сообщает El.kz со ссылкой на Официальный канал КазМунайГаза.
Руководство компании ведёт активные переговоры с протестующими. Так, 3 декабря 2024 года в Жанаозене состоялась встреча заместителя председателя правления АО НК «КазМунайГаз» Бекзата Абайылданова с работниками УБР. В ходе переговоров был составлен протокол, предполагающий три ключевых условия:
- Прекращение акции протеста и возвращение сотрудников УБР на рабочие места.
- Гарантии отсутствия дисциплинарных взысканий со стороны руководства при выполнении первого пункта.
- Рассмотрение всех выдвинутых требований в рамках примирительной комиссии в соответствии с законодательством.
Протокол был доведён до сведения протестующих, однако председатель профсоюза УБР отказался его подписывать.
В компании подчёркивают, что регулирование трудовых отношений должно осуществляться в рамках законодательства Республики Казахстан, без вмешательства третьих лиц. Ранее АО НК «КазМунайГаз» уже предоставляло разъяснения по требованиям протестующих. Например, требование о трудоустройстве детей пенсионеров ОМГ в обход общих правил нарушает утверждённый в 2020 году алгоритм трудоустройства. Согласно этому алгоритму, дети пенсионеров трудоустраиваются наравне с другими безработными гражданами, что позволяет избежать дискриминации.
Кроме того, КМГ напомнил о значительных социальных расходах компании. По коллективному договору, подписанному 25 апреля 2024 года с тремя профсоюзами, на социальную поддержку работников ОМГ выделено 44 млрд тенге, из которых 5 млрд тенге предназначены для Управления буровых работ. На каждого работника ежегодно приходится 3,8 млн тенге социальной поддержки.
Компания призывает работников УБР вернуться к работе и продолжить переговоры в рамках примирительной комиссии, подчеркивая, что конструктивный диалог является единственным законным и эффективным путём решения вопросов.
Читайте также:
