На одну вакансию в Казахстане приходится 8 резюме - аналитики
Согласно последним данным, опубликованным Электронной биржей труда, в Казахстане существует высокий уровень конкуренции среди соискателей работы: на каждую открытую позицию приходится восемь кандидатских резюме. По состоянию на 20 ноября 2023 года, зарегистрировано 234 204 резюме, что в восемь раз превышает количество доступных рабочих мест, сообщает El.kz.
Согласно аналитике специалистов Института экономических исследований, это соотношение отражает перенасыщение казахстанского рынка труда кандидатами.
Региональный анализ показывает, что наиболее перенасыщенные рынки труда находятся в Западно-Казахстанской, Атырауской, Актюбинской, Жамбылской, Туркестанской, Мангистауской, Алматинской, Кызылординской областях, в области Жетісу и городе Шымкент, где на одно рабочее место претендуют от 8 до 22 соискателей.
Наибольшая потребность в рабочей силе наблюдается в Астане, Алматы и Карагандинской области, где сосредоточена более трети всех вакансий.
В то же время, южные регионы страны, включая город Алматы, Туркестанскую, Жамбылскую и Алматинскую области, представляют более трети всех резюме.
Основной фактор, способствующий избытку рабочей силы, может быть связан со структурными несоответствиями между спросом и предложением в различных отраслях деятельности. В Казахстане особенно заметны дисбалансы в секторах HR и секретариата, транспорта и логистики, строительства и архитектуры, гостиничного бизнеса и питания, финансов и бухгалтерского учета, торговли и складирования, государственной службы, социальных услуг, маркетинга и СМИ, неквалифицированного труда, IT и телекоммуникаций, личных услуг, туризма, безопасности и чрезвычайных ситуаций, сельского хозяйства, руководящих должностей, нефтегазовой отрасли и юриспруденции, где на одну вакансию приходится от 8 до 22 кандидатов.
Несмотря на это, в целом спрос и предложение труда по видам профессиональной деятельности сбалансированы.
Также отмечается, что главной причиной высокого уровня конкуренции за рабочие места, а следовательно, и безработицы, является недостаток рабочих мест. В ответ на эту проблему государственная политика направлена на создание новых рабочих мест в стране.
Читайте также:
