Как компании «Самрук-Қазына» укрепляют политику в сфере прав человека и гендерного равенства
Подписанный документ направлен на развитие социальной ответственности и улучшение условий труда в крупнейших национальных компаниях.
Руководители ключевых дочерних компаний фонда «Самрук-Қазына» подписали важный документ, направленный на усиление работы в области прав человека и гендерного равенства, сообщает El.kz.
В мероприятии приняли участие представители таких крупных компаний, как «Қазақстан темір жолы», «Казатомпром», QazaqGaz, «КазМунайГаз», «Самрук-Энерго», KEGOC, «Казахтелеком», «Казпочта», «Тау-Кен Самрук» и Samruk-Kazyna Ondeu. Документ призван усилить социальную ответственность бизнеса, создать комфортные и справедливые условия труда, а также обеспечить равные возможности для всех сотрудников.
На встрече также присутствовали представители Программы развития ООН в Казахстане, которые подчеркнули значимость внедрения принципов гендерного равенства и соблюдения прав человека для устойчивого развития бизнеса. Эксперты отметили, что эти аспекты напрямую влияют на социальную стабильность предприятий и благополучие работников.
В рамках мероприятия управляющий директор «Самрук-Қазына» Гибрат Ауганов подвёл итоги 2024 года и наградил четыре национальные компании с лучшими результатами по социально-трудовым показателям. В число лидеров вошли «Казатомпром», «Қазақстан темір жолы», KEGOC и «Казпочта».
Подписание данного документа подтверждает курс «Самрук-Қазына» на развитие корпоративной социальной ответственности и внедрение современных стандартов трудовой этики.
Читайте также:
