Google отказывается от политики инклюзивности при найме
Корпорация пересматривает программы DEI и больше не будет ставить амбициозные цели по разнообразию персонала.
Google начал сворачивать политику многообразия, равноправия и инклюзивности (DEI), а также оценивает необходимость дальнейшей публикации отчётов о разнообразии сотрудников, сообщает El.kz. Об этом пишет The Wall Street Journal со ссылкой на письмо, полученное сотрудниками корпорации.
Программы DEI (diversity, equity and inclusion) предполагают внедрение разнообразия, справедливости и инклюзивности на корпоративном уровне.
Согласно внутреннему письму, разосланному сотрудникам, компания анализирует недавние судебные решения и президентские указы, ограничивающие DEI в государственных структурах США. Одновременно Google намерен продолжать развитие в регионах с «разнообразными» кадрами, но без прежних целевых показателей по увеличению числа представителей «недопредставленных групп».
Глава отдела кадров Google Фиона Чиккони подчеркнула, что корпорация всегда стремилась нанимать лучших специалистов и создавать среду для их развития. Однако поставленные в 2020 году цели по увеличению числа чернокожих и латиноамериканских сотрудников на 30% к 2025 году теперь пересматриваются.
Отказ от программ DEI в крупных американских компаниях активизировался после победы Дональда Трампа на президентских выборах и его январского указа об их отмене. В 2023 году Верховный суд США также запретил позитивную дискриминацию при поступлении в колледжи, что стало важным прецедентом. Аналогичные решения о закрытии DEI-программ уже приняли McDonald's, Ford, Walmart, Meta и другие компании.
Читайте также:
