Год рабочих профессий: как в области Улытау решают проблему дефицита кадров
В рамках реализации Послания Президента Казахстана по Году рабочих профессий, в области Улытау активно ведется работа, направленная на решение проблемы дефицита рабочих профессий, с которой сталкиваются многие предприятия региона. Понимание важности этого вопроса обусловлено его значимостью для стабильности и развития экономики всей области. Проблема нехватки квалифицированных рабочих кадров в таких ключевых отраслях, как производство, сельское хозяйство, транспорт и строительство, ставит перед местными властями, образовательными учреждениями и бизнесом задачу активной работы по подготовке специалистов, способных обеспечить рост и развитие этих отраслей, сообщает ИА El.kz.
Для решения этой проблемы на местном уровне активно работает Палата предпринимателей области Улытау, которая содействует взаимодействию образовательных учреждений и предприятий, помогая им совместно решать вопросы, связанные с профтехобразованием и подготовкой специалистов. Одной из ключевых задач, стоящих перед Палатой, является формирование системы взаимовыгодных отношений между работодателями и учебными заведениями, что позволяет не только улучшить качество образования, но и сделать его максимально соответствующим потребностям рынка труда. Именно такие отношения являются основой для создания устойчивых и высококвалифицированных кадров, которые будут востребованы в будущем на предприятиях региона.
В ходе отраслевых советов и различных обсуждений на этой площадке регулярно поднимаются вопросы, касающиеся нехватки квалифицированных кадров, что является одной из главных проблем для предпринимателей. Особенно в условиях быстро меняющегося рынка труда, когда специалисты с практическими навыками становятся крайне дефицитными. Поэтому стало важным для всех сторон, что Палата предпринимателей предоставляет возможность для работодателей найти специалистов, отвечающих их запросам, а для студентов — получить шанс на трудоустройство сразу после окончания учебных заведений. Это создаёт прочные связи между образовательными учреждениями и бизнес-средой и помогает выпускникам не только приобрести знания, но и пройти практическую подготовку.
Одним из наиболее эффективных инструментов, который помогает в решении проблем подготовки квалифицированных специалистов, является система наставничества. Применение этой системы помогает студентам колледжей не только овладевать теоретическими знаниями, но и приобретать практические навыки непосредственно на производстве. Так, например, Колледж технологии и сервиса, который является одним из ведущих учебных заведений области, активно сотрудничает с ТОО «Жезказганское АТП» в рамках дуального обучения. Это сотрудничество предоставляет студентам уникальную возможность пройти стажировку и практику на реальном предприятии, где они могут применить полученные в колледже знания и научиться работать с современным оборудованием.
В рамках дуального обучения студенты не только осваивают теоретический курс, но и становятся полноценными участниками производственного процесса, что дает им необходимый опыт и навыки для будущей карьеры. Важно отметить, что для предприятий этот формат обучения также выгоден, так как позволяет подготовить студентов именно под их потребности и специфику работы, что значительно сокращает время на адаптацию и обучение новых сотрудников. Такой подход помогает создать кадры, которые не только обладают нужными навыками, но и хорошо знакомы с внутренними процессами компании.
Кроме того, этот опыт подтверждает важность партнерства между бизнесом и образовательными учреждениями. Партнерство, как показывает практика, эффективно способствует решению кадровых проблем, обеспечивая предприятия высококвалифицированными специалистами, а студентам — реальной возможностью трудоустройства. Система наставничества, используемая в рамках дуального образования, позволяет максимально адаптировать учебный процесс под требования рынка труда, что, в свою очередь, способствует сокращению дефицита кадров на предприятиях области.
Меры, направленные на развитие рабочих профессий, помощь молодежи в трудоустройстве и сотрудничество образовательных учреждений с бизнесом, становятся важным шагом в реализации Послания Президента. Эти действия играют ключевую роль в обеспечении экономического роста и процветания области Улытау. Введение в практику дуального обучения и активное сотрудничество с работодателями дают надежду на то, что дефицит рабочих кадров в регионе будет успешно решаться, а подготовка специалистов станет более качественной и эффективной.
Поддержка и развитие рабочих профессий, улучшение качества образования и создание реальных возможностей для трудоустройства — все это способствует улучшению социальной ситуации в области и росту экономики региона. Важно, что подобные инициативы находят отклик и среди молодежи, которая с каждым годом становится все более заинтересованной в получении знаний и навыков, которые позволят им стать успешными профессионалами на современном рынке труда.
В итоге, вся работа, проводимая в рамках реализации Послания Президента по Году рабочих профессий, направлена на формирование прочной базы для дальнейшего развития экономики региона. Взаимодействие образовательных учреждений и предприятий, активное внедрение дуального обучения, а также системы наставничества — все эти меры становятся основой успешной подготовки специалистов, которые будут востребованы на рынке труда и смогут эффективно работать на благо своей области и страны в целом.
