Достойная работа для пенсионеров. Уникальный проект набирает обороты в Алматы
В южной столице отлично зарекомендовала себя программа «Алтын жас», не имеющая аналогов в республике. Социальный проект по трудоустройству пенсионеров, которые желают, стремятся и могут продолжить работать, пользуется огромным спросом у алматинцев, вышедших на законный заслуженный отдых, но категорически не желающих проводить свое время исключительно в домашних хлопотах или на скамеечке возле подъезда, сообщает ИА El.kz.
Алматинские пенсионеры отнюдь не торопятся записывать себя в категорию пожилых людей. Глядя на многих из них, невольно создается впечатление, будто бы он объявили старости войну и ни в коем случае не уступят ей победу. В городе реализуются различные проекты, направленные на привлечение представителей старшего поколения в общественную жизнь, на развитие их талантов, способностей и возможностей. При поддержке государства и Управления занятости и социальных программ с 2018 года в Алматы работают Центры активного долголетия. И хотя поначалу некоторые горожане встретили идею с долей скепсиса и недоверия, утверждая, что подобные организации едва ли привлекут бабушек и дедушек, сегодня центры не испытывают дефицита посетителей. Более того, занятия в творческих студиях и спортивных секциях всегда проходят на ура.
Фото: Татьяна Аладьина
Посетители центров, открытых во всех районах мегаполиса, абсолютно бесплатно обучаются рукоделию, вязанию, конструированию, йоге, айкуне, дыхательной гимнастике, вокалу, хореографии, иностранным языкам и даже компьютерной грамотности. Пенсионеры объединяются в команды и участвуют в городских соревнованиях по скандинавской ходьбе и настольному теннису. Также они радуют своими талантами алматинцев, выступая на городских праздниках. Достигая определенной цели, они не останавливаются на месте, а продолжают совершенствоваться и экспериментировать. Пенсионеры Алматы покорили и фэшн-Олимп. Они выходят на подиум в национальных стилизованных нарядах, выезжают с дизайнерскими коллекциями в страны ближнего и дальнего зарубежья. В Италии и ОАЭ казахстанские модели элегантного возраста произвели настоящий фурор. Местные жители наградили дефиле дружными аплодисментами, а после показа выстраивались в очередь, чтобы сфотографироваться с нашими стильными апашками.
Фото: Татьяна Аладьина
В центры активного долголетия регулярно приезжают сотрудники городской администрации, депутаты и чиновники. Неоднократно встречался здесь с пенсионерами аким города Ерболат Досаев. Он искренне восхищается людьми, открывшими для себя секрет вечной молодости, охотно беседует с ними, любуется сувенирами, сделанными их руками. В одном из разговоров пенсионеры признались акиму в том, что они скучают без работы и с радостью бы трудились на благо общества. Ерболат Досаев выслушал их пожелания и вскоре выступил с инициативой запустить в Алматы социальную программу «Алтын жас» по трудоустройству пенсионеров. Проект был запущен в рекордно короткие сроки, и превзошел все ожидания разработчиков.
11% от всего населения города Алматы составляют пенсионеры. В целях анализа потребности в открытии рабочих мест для мужчин и женщин пенсионного возраста, провели анкетирование работодателей и потенциальных соискателей рабочих мест. По итогам опроса выяснилось, что почти половина респондентов возрасте до 80 лет хотят продолжить трудовую деятельность. Самые популярные ответы на вопрос «Почему вы готовы работать дальше?»: получение дополнительного дохода, потребность вести наставническую деятельность на рабочем месте и желание быть полезным обществу.
Фото: Татьяна Аладьина
«Наша программа просто необходима людям, которые полны сил и желают работать. У пенсионеров колоссальный опыт за плечами, которым они делятся с молодежью. Проект не только способствует укреплению института наставничества, но и поднимает авторитет пожилых людей, формирует в обществе уважительное отношение к старшим и почитание пенсионеров! Недавно у нас по программе устроилась на работу 78-летняя женщина, и я от всей души приветствуют настоящих патриотов и труженников и горжусь ими! Примечательно, что мы не давали рекламу о программе, к нам приезжают неравнодушные журналисты, пишут о проекте хорошие качественные материалы, и мы благодарны сотрудничеству со СМИ и проявленному к нам интересу. Работа для пенсионеров важна и нужна, зачастую они не нуждаются в дополнительном доходе, им необходимо осознавать свою значимость и пользу для общества!» – отметил в интервью информационному агентству El.kz. заместитель руководителя Управления занятости и социальных программ города Алматы Айхын Жиенкулов.
Как известно, далеко не все работодатели горят желанием взять в штат сотрудника пенсионного возраста. Но условия программы «Алтын жас» одинаково привлекательны для обеих сторон. Заработная плата сотрудников пенсионного возраста производится за счет средств работодателей в размере не менее 50% от установленного размера и субсидирования из средств местного бюджета в размере 50%, но не выше одной МЗП. Срок участия в программе не превышает 36 месяцев. Если пенсионер по личным причинам не готов продолжать трудиться, у него есть право досрочно прекратить трудовые отношения. Программа «Алтын жас» рассчитана на период с 2024 по 2028 годы. Большая вероятность, что по истечению срока проект продолжится, ведь популярность его невероятно велика.
Фото: Татьяна Аладьина
«Рабочие руки лиц пенсионного возраста нужны в системах здравоохранения, образования и промышленности. Работодатели, присоединившиеся к проекту, заинтересованы в квалифицированных специалистах в разных сферах и областях, нужны городу и представители рабочих профессий. Мы тщательно рассматриваем все заявки, не оставляем без внимания ни одно обращение к нам, и подбираем пенсионерам позицию с учетом их пожеланий. Соискатели указывают свои предпочтения. Кто-то способен трудиться полный день, кому-то подойдет лишь частичная занятость или работа на дому!» – говорит директор Центра трудовой мобильности города Алматы Адлет Жанабаев.
Сотрудники Центра трудовой мобильности развернули внушительную информационно-образовательную деятельность. Они постоянно организовывают встречи с НПО, Советом ветеранов и другими организациями, оказывающими помощь и поддержку пенсионеров. Специалисты рассказывают о программе «Алтын Жас» и приглашают пожилых людей присоединиться к ней. Более 700 пенсионеров уже нашли, благодаря проекту, рабочие места своей мечты.
«Подключиться к программе «Алтын жас» не составляет никакого труда. Надо подать заявление, указать в анкете профессию и стаж, рабочее место, с которого человек вышел на заслуженный отдых, озвучить предпочтения и пожелания по формату трудовой деятельности. Но многие пенсионеры предпочитают приходить к нам лично, встретиться со специалистом, поговорить с ним, получить ответы на интересующие их вопросы. Мне нравится общаться с пожилыми людьми, они очень вежливые, доброжелательные и открытые. И меня радует их оптимизм и целеустремленность, я от них заряжаюсь бодростью и позитивом. В 65, 70 и даже в 80 лет они не желают находится в стенах домов, а стремятся трудиться. О них нужно снимать документальные мотивационные фильмы и ролики, и показывать их молодежи! Работающие пенсионеры – идеальный пример для подражания!» - считает специалист по программе «Алтын Жас» Динара Мажитова.
Фото: Татьяна Аладьина
Существуют в программе «Алтын жас» строгие правила и для потенциальных работодателей. Они должны предоставить заявку с указанием вакансии рабочего места по электронной почте a.jas@almaty.gov.kz и разместить ее на онлайн сервисе Электронной биржи труда Enbek.kz с пометкой «для пенсионера». На основе заявок Центр трудовой мобильности города Алматы составляет перечень организаций, где указывается профессия, количество, продолжительность и график работы, размер ежемесячной оплаты труда.
«Я второй раз подключаюсь к программе «Алтын Жас», ищу учителей начальных классов и дошкольных воспитателей. У меня уже работает пенсионер, которого мы нашли при помощи этого замечательного проекта, и я довольна выбором специалиста. Пожилые педагоги и воспитатели ответственно относятся к обязанностям, любят детей и видят в каждом ребенке личность. Они особое внимание уделяют не только обучению, но и воспитанию детей, что сейчас весьма актуально. Они не балуют их чрезмерно, а прививают им трудовые навыки, основы патриотизма, уважение к старшим и готовность заботиться и защищать тех, кто слабее тебя. Учителей и воспитателей, вышедших на заслуженный отдых, я считаю золотым резервом!» - подчеркнула в беседе с журналистом информационного агентства El.kz. директор детского образовательного центра Ардак Онарбаева.
Фото: Татьяна Аладьина
Программа «Алтын жас» реализуется через Центр трудовой мобильности города Алматы (карьерный центр) в Доме социальных услуг. Пенсионеры обращаются с заявлением о трудоустройстве в Карьерный центр города Алматы, сотрудники которого при необходимости помогают соискателям вакансий в составлении резюме и подборе подходящего рабочего места, а на следующем этапе выдают направление на собеседование. После успешного собеседования обязательно заключается договор в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан. Работодатель отправляет в Центр трудовой мобильности города Алматы приказ о принятии на работу и копию трудового договора участника программы «Алтын жас». Специалисты центра регулярно проводят мониторинги и ведут контроль над выполнением всех обязательств.
Читайте также:
