В ходе брифинга, прошедшего 23 июня в Актау, было заявлено о выявленных фактах нарушения алгоритма трудоустройства в ОМГ, передает El.kz со ссылкой на пресс-службу компании.
В порядке очереди соискатели обязаны отработать в коммунальных предприятиях города, затем в аутстаффинге ОМГ и в случае появления вакансии переводились в штат компании.
Однако 44 человека, включенные в список акимата для дальнейшего трудоустройства, не числились в списках коммунальных предприятий.
Из 238 человек, принятых на работу в качестве специалистов узкого профиля, 17 не имели должной квалификации, еще 33 были переведены на другие должности внутри компании в течение короткого времени.
Главный специалист департамента управления человеческими ресурсами КМГ Төлеген Бақдаулет отметил, что данные грубые нарушения дискредитировали идею соблюдения справедливости, создали основу для подозрений в коррупционных нарушениях и вызвали социальное недовольство среди безработного населения Жанаозена.