Проект "Жұмыс жасаймын" является частью пакета мер по борьбе с безработицей. В настоящее время уровень безработицы в области составляет 5%.
Центры занятости региона зарегистрировали 17,2 тысячи человек, передает ИА El.kz со ссылкой на пресс-службу акима Мангистауской области.
Аким региона Нурлан Ногаев встретился с членами общественного совета и рассказал какие меры предпринимает государство для того, чтобы снизить уровень безработицы.
В рамках проекта "Жұмыс жасаймын" в 2022 году выделено 1,3 млрд тенге. По программе в данный момент работают 780 человек. Средняя зарплата рабочих составляет порядка 240 тысяч тенге. В текущем году меры занятости охватят ориентировочно 19,6 тысячи человек, будет выделено 10,2 млрд тенге.
В центрах занятости организуют субсидируемые рабочие места для зарегистрированных граждан. Это будут проекты "Молодежная практика", "Первое рабочее место", "Контракт поколений", "Серебряный возраст".
Нурлан Ногаев, выступая с докладом, сообщил, что в регионе прорабатывается проект освоения месторождений «Каламкас-Море, Хазар и Ауэзов». Стоимость проекта оценивается в 2,7 трлн тенге. Уже на начальном этапе реализации создадут порядка 2 тысяч рабочих мест.
Вместе с тем, Нурлан Ногаев подчеркнул, что нефть – всего лишь сырье, которое неизбежно когда-нибудь иссякнет. Поэтому логичным выглядит активное изучение перспективных отраслей и точек роста.
- Мастер своего дела, стремящийся к знаниям и саморазвитию – всегда будет конкурентоспособным. Нужно повышать мотивацию трудового поведения молодежи. Только в этом случае общество будет состоять из квалифицированных специалистов, - сказал аким области.
Как отмечают эксперты, проблема безработицы в нефтедобывающей области Казахстана, включая Атыраускую область, может быть сложной, но существуют различные подходы, которые могут помочь смягчить эту проблему.
Важно развивать и поддерживать другие промышленные секторы помимо нефтегазовой отрасли. Это может включать в себя развитие туризма, сельского хозяйства, производства, транспорта и других отраслей, чтобы создать новые рабочие места и разнообразить экономику региона.
Расширение доступа к образованию и профессиональной подготовке может помочь увеличить квалифицированный трудовой потенциал в регионе. Необходимо разработать программы, которые предоставляют обучение и подготовку по востребованным отраслям, в том числе вне нефтегазовой сферы.
Привлечение инвестиций в регион может способствовать созданию новых рабочих мест и развитию экономики. Важно создать благоприятную инвестиционную среду, предлагая налоговые льготы, содействие в получении разрешений и поддержку бизнес-инициатив.
Улучшение инфраструктуры, такой как дороги, железные дороги, аэропорты и телекоммуникационные системы, может способствовать развитию региона и привлечению новых инвестиций.
Предоставление поддержки предпринимательству и создание условий для развития малого и среднего бизнеса может способствовать появлению новых рабочих мест и разнообразию экономики.
Важно сотрудничать с нефтяными компаниями, которые работают в регионе, чтобы они принимали активное участие в развитии местных сообществ, предоставляли обучение.
Атырауская область может иметь потенциал для развития туристической отрасли, особенно в связи с ее природными достопримечательностями и культурным наследием. Продвижение туризма и инвестиции в туристическую инфраструктуру могут способствовать созданию новых рабочих мест в сфере гостеприимства и туризма.
Предоставление финансовой поддержки, консультационных услуг и обучения для предпринимателей малого и среднего бизнеса может способствовать созданию новых рабочих мест и стимулированию экономической активности.
Поощрение инвестиций в инновационные проекты и развитие высокотехнологичных отраслей может создать новые рабочие места, основанные на новых технологиях и идеях.
Сотрудничество с образовательными учреждениями для разработки программ, которые отвечают потребностям рынка труда, может увеличить шансы на трудоустройство выпускников и повысить квалификацию населения.
Установление международных партнерств с другими странами и организациями может способствовать привлечению иностранных инвестиций, технологий и опыта, что поможет развитию экономики и созданию рабочих мест.
Предоставление социальной защиты и программ переквалификации для тех, кто потерял работу в нефтедобывающей отрасли, может помочь им адаптироваться и найти новые возможности трудоустройства.
Безработные могут относиться к различным категориям, и это может варьироваться в зависимости от различных факторов, включая регион, экономическую ситуацию, образование, опыт работы и другие факторы. Молодые люди, особенно выпускники школ и вузов, могут столкнуться с трудностями при поиске работы из-за ограниченного опыта и недостаточной квалификации.
Люди, которые не могут найти работу на протяжении продолжительного времени, могут оказаться в категории долгосрочно безработных. Это может быть связано с различными факторами, такими как изменение в экономике, отсутствие необходимых навыков или проблемы со здоровьем.
Люди, у которых низкий уровень образования и навыков, могут столкнуться с трудностями в поиске работы, особенно в периоды экономического спада.
В некоторых случаях, определенные профессии или отрасли могут столкнуться с перестройкой или сокращением рабочих мест, что приводит к безработице в этих сферах. Также работники, чьи рабочие места зависят от сезонности, могут оставаться безработными вне сезона. Работники, потерявшие работу в результате структурных изменений в экономике: Безработные также могут включать работников, чьи рабочие места были уничтожены или сокращены в результате структурных изменений в экономике, например, автоматизации или изменения спроса на определенные товары или услуги.
Важно отметить, что областные власти предпринимают все необходимые усилия для ликвидации безработице в регионе.