Образование является основой развития любого общества и государства. В Казахстане реформы в этой сфере всегда были актуальными, и Президент Касым-Жомарт Токаев придал им новый импульс, сообщает ИА El.kz.
В 2019 году принят Закон «О статусе педагога», важнейшими нормами которого стали:
– повышение заработной платы педагогам,
– освобождение педагогов от несвойственных функций и проверок,
– повышение социального статуса педагогов, сокращение учебной нагрузки,
– присвоение государственных наград, в том числе почетное звание «Қазақстанның еңбек сіңірген ұстазы» с единовременной выплатой в размере 1000-кратного МРП за выдающиеся достижения и особые заслуги перед страной,
– доплаты за наставничество, степень магистра, классное руководство, проверку тетрадей, увеличение продолжительности трудового отпуска до 56 дней.
Существенное внимание было уделено вопросу повышения заработной платы педагогам. Признание важности труда учителей и их влияние на качество образования привело к решению о значительном увеличении их заработной платы, что должно способствовать привлечению в профессию более квалифицированных и мотивированных специалистов.
Зарплата педагогов школ увеличилась в два раза по сравнению с 2019 годом (с учетом повышения на 25% с января 2023 года).
Оплата труда педагогов дошкольных организаций повысилась на 30% с 1 сентября 2023 года.
Зарплаты учителей были значительно повышены, что улучшило их социально-экономическое положение и повысило престиж профессии. Этот шаг был направлен на повышение мотивации педагогов и улучшение качества преподавания.
В 2023 году стартовал проект подготовки 1000 лидеров изменений в образовании по примеру Президентского молодежного кадрового резерва.
По поручению Главы государства Министерством просвещения РК проводится работа по разработке и утверждению механизма отбора и подготовки лидеров изменений в образовании по примеру Президентского молодежного кадрового резерва. В текущем году данный проект запущен в пилотном режиме.
На начальном этапе для участие в проекте зарегистрировано 8068 человек, из них прошли тестирование – 2809 человек. По результатам тестирования сформирован ранжированный список кандидатов, рекомендованных к обучению. С 3 июля начато обучение 275 кандидатов.
Отбор лидеров изменений в образовании проводится по пяти этапам. На первом этапе кандидаты проходят тестирование на оценку компетенций, на втором – допускаются к обучению, на третьем – стажировка в ведущих школах страны, на четвертом – проходят процедуру итогового оценивания и на пятом – собеседование с комиссией при министерстве. По итогам создается республиканский кадровый резерв руководителей.
Претендентам, прошедшим обучение, стажировку и собеседование, будет выдаваться сертификат, на основании которого они будут зачислены в кадровый резерв для дальнейшего трудоустройства. Резервисты будут назначаться на вакантное место первого руководителя без прохождения конкурсных процедур. Отметим, успешно прошедшим все этапы и получившим сертификаты присваивается квалификационная категория «руководитель-лидер».
Внедрение данного проекта будет способствовать решению вопроса обеспечения новых школ, строящихся в рамках национального проекта «Комфортная школа», подготовленными руководителями, и главное формированию кадрового резерва руководителей нового формата, лидеров изменений в образовании.
С 2020 по 2023 годы введена 791 школа на 477 тысяч ученических мест.
Реализуется национальный проект «Комфортная школа», направленный на решение проблем аварийных школ, дефицита ученических мест. В 2024-2025 годах в рамках проекта «Комфортная школа» будет построено 369 школ на 740 тысяч ученических мест.
В 2023 году начато строительство 217 школ на 461 тысяч ученических мест с вводом в эксплуатацию до конца 2024 года. С 2021 года проведена модернизация более 3 тысяч сельских школ, 65% школ обеспечены скоростным интернетом.
Реализован ряд мер по дальнейшему развитию профессионального
и высшего образования. Обеспечен 80% охват молодежи бесплатным техническим и профессиональным образованием за счет увеличения госзаказа,
в том числе с переориентировкой на технические специальности (60%).
С 2023 года ведется целевая подготовка специалистов по заявкам предприятий с обязательством трудоустройства (ежегодно 10 тысяч человек).
По всей стране более 85% студентов обеспечены местами в общежитиях. С 2019 по 2023 годы введено 76 общежитий на 14,8 тысяч мест.
Продолжено поэтапное ежегодное повышение стипендии студентов на 25% с выделением на данные цели до 2025 года средств в сумме 430,1 млрд тенге.
На увеличение стипендий докторантов выделено 10,0 млрд. тенге. С сентября 2023 года увеличен размер стипендии 250 тысяч студентов колледжей на 50%, в 2024 году стипендия будет увеличена еще на 50%.
В мае текущего года принят закон "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам науки и образования". В частности введена увеличенная ежемесячная доплата к заработной плате для педагогов, обладающих определенными степенями и учеными званиями. В частности, за наличие степени доктора философии (PhD), доктора по профилю, кандидата наук и ученого звания ассоциированного профессора (доцента) доплата будет составлять 25 МРП (92 300 тенге в 2024 году), а доктора наук и ученого звания ассоциированного профессора (доцента) – 42 МРП (155 064 тенге в 2024 году). За степень доктора философии (PhD), доктора по профилю, кандидата наук, доктора наук и ученое звание профессора будут доплачивать 50 МРП (184 600 тенге в 2024 году).
Аналогичные ежемесячные доплаты за степени и ученые звания установлены для научных работников, занимающихся научно-исследовательской деятельностью по основному месту труда.
Талантливым молодым ученым в возрасте до 40 лет предоставлено право на получение стипендий из средств инвестиционного дохода эндаумент-фонда организации высшего и (или) послевузовского образования.
Второй блок поправок закона направлен на введение образовательных льгот для военнослужащих.
Введены квоты на образовательные гранты на обучение в организациях высшего и (или) послевузовского образования военнослужащих по окончании прохождения срочной воинской службы.
Третий блок поправок направлен на совершенствование законодательства в части проектов коммерциализации результатов научной и (или) научно-технической деятельности, финансируемых из средств субъектов предпринимательства.
Четвертый блок поправок наделяет местные исполнительные органы рядом полномочий по участию в реализации государственной политики в области науки и научно-технической деятельности и по созданию условий для развития науки и научно-технической деятельности.
Утверждена Концепция развития науки на ближайшие пять лет.
В 2023 году повышен статус Национальной академии наук, а также создан Национальный совет по науке и технологиям при Президенте.
В целях поддержки ученых, начиная с этого года, законодательно установлены доплаты за ученые звания педагогам, а также научным работникам, осуществляющим научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы.
В целях привлечения молодежи в науку АО «Отбасы банк» 1 декабря 2023 года запустил программу кредитования для молодых ученых. Сумма займа на одного участника составляет до 20 миллионов тенге. На май 2024 года одобрено кредитование 284 человек.