В феврале 2025 года на Электронной бирже труда «Enbek» (ЭБТ) размещено 121,8 тысячи вакансий и 132,3 тысячи резюме, что на 23% больше, чем в предыдущем месяце, сообщает ИА El.kz со ссылкой на Минтруда РК.
По сравнению с январём количество вакансий увеличилось на 23,2%, тогда как число резюме снизилось на 31% (-59,6 тыс). Такая динамика свидетельствует о росте спроса на специалистов при одновременном сокращении числа активных соискателей.
Больше всего предложений поступило от работодателей в следующих сферах:
- Информация и связь – 40,9 тыс вакансий;
- Образование – 26,6 тыс вакансий;
- Здравоохранение – 9,3 тыс вакансий (востребованы санитары – 1,5 тыс и медицинские сёстры – 1,3 тыс).
В структуре спроса на специалистов 59% вакансий предназначены для высококвалифицированных работников, 29% – для специалистов со средним уровнем квалификации, а 12% – для неквалифицированных сотрудников.
Самый значительный рост предложений зафиксирован в следующих регионах:
- Западно-Казахстанская область – +301%;
- Восточно-Казахстанская область – +156%;
- Карагандинская область – +76%.
В то же время сокращение числа вакансий отмечено в:
- Жетісу (-33%);
- Шымкенте (-26%);
- Мангистауской области (-25%).
Число резюме также снизилось, особенно в:
- Мангистауской области (-46%, или 5,8 тыс. соискателей);
- Жетісу (-45%, или 4,3 тыс.);
- Жамбылской области (-44%, или 6,3 тыс.).
Наиболее высокие зарплаты в феврале предлагались:
- Главным строителям – от 663 тыс. тенге;
- Руководителям проектов в телекоммуникациях – около 653 тыс. тенге;
- Руководителям по разработке продуктов – около 625 тыс. тенге.
В то же время соискатели ожидали значительно более высоких доходов:
- Руководители IT-подразделений – в среднем 1,3 млн тенге;
- Инспекторы энергосистемы – 1,3 млн тенге;
- Геофизики – 1,2 млн тенге.
Несмотря на увеличение числа вакансий, сохраняется разрыв между ожиданиями соискателей и предложениями работодателей. Рабочие места создаются активными темпами, но высококвалифицированные специалисты требуют значительно более высокой оплаты труда.
Читайте также: