Недавно нефтяники из Мангыстау провели забастовку возле офиса нацкомпании «КазМунайГаз», требуя решения проблем с трудоустройством. В связи с этим вопросом в Астане с 11 апреля начала работу специальная комиссия, сообщает ИА El.kz.
По комиссию вошли представители Министерства энергетики, Министерства труда и социальной защиты населения, АО «Самрук-Казына», АО НК «КазМунайГаз», а также десять активистов из числа нефтяников, оставшихся без работы.
На сегодняшний день рабочая комиссия провела три заседания.
Основным требованием бывших сотрудников компании является трудоустройство в штат АО «Озенмунайгаз». Инициативной группе сказали, что это условие невыполнимо. Отмечалось, что работу в организации ждут 9 тысяч человек. По принятым алгоритмам они сначала работают в коммунальных предприятиях, а затем, при появлении вакансии, по очереди переходят на работу в АО «Озенмунайгаз». Это требование переговорщиков противоречит интересам и правам жителей города.
В части долгосрочного налаживания закупочной деятельности представители КМГ выразили готовность заключить договора по схеме «3+2». Контракты будут заключены на 3 года с правом продления еще на 2 года.
Изменились требования бывших сотрудников по некоторым вопросам. В частности, обсуждалась возможность передачи дополнительного объема подземных ремонтных работ частным компаниям «Бургылау» и «МунайФилдСервис» и трудоустройство в эти компании бывших сотрудников. Однако после предварительных переговоров руководство этих компаний заявило, что не заинтересовано в предоставлении данного вида услуг в связи с тем, что их бригады загружены не полностью.
Представители государственного органа заявили, что готовы рассмотреть вопрос о создании независимой комиссии по вопросам, связанным с охраной труда.
Кроме того, представители КМГ подтвердили, что готовы трудоустроить всех бывших сотрудников в компанию, победившую в конкурсе с сохранением прежней заработной платы и соцпакета.
В настоящее время обсуждение указанных вопросов продолжается и стороны заинтересованы в достижении соглашения в соответствии с действующим законодательством.