Высокая зарплата врачей является одним из признаков развитого и успешного общества. ИА El.kz узнал о том, как оплачивается труд медиков в стране.
Средняя зарплата, с учетом всех доплат и надбавок, в том числе выплат подушевого норматива, в 2022 году составила: врачей - 453,7 тыс. тенге.
Отметим, что таким образом зарплата врачей оказалось выше средней по стране, которая составила 312 тысяч тенге.
Напомним, что средняя заработная плата врача в 2019 году составляла 189 тысяч тенге, годом позже она повысилась до 246 тысячи тенге. В 2021 году врачи стали получать 320 тысяч тенге.
В 2023 году заработная плата врачей достигла 550 тысячи тенге. Таким образом зарплаты врачей ежегодно повышаются на 30%.
Врачи являются одними из самых важных профессионалов в любом обществе, так как они заботятся о здоровье людей и способны спасти жизнь пациентов. Поэтому важно, чтобы врачи получали достойную зарплату за свою работу, и здесь есть несколько причин:
По ряду показателей зарплата врача в Казахстане является одной из самых высоких в СНГ.
Например, средняя зарплата врача в Таджикистане составляет 1,8 тысяч сомони, что составляет 83 тысяч тенге, а в Кыргызстане 25 тысяч сомов (129 тысяч тенге).
Как считают эксперты, нужно стремится к увеличению зарплаты врачам. Это может стимулировать врачей к более высокому качеству работы и усилиям в обучении новым методам лечения, что повышает их мотивацию и улучшает качество медицинской помощи.
Кроме того, высокие зарплаты в медицинской сфере могут помочь привлечь и удержать талантливых врачей. Также это поможет привлечь больше молодых людей в медицинскую сферу и повысить качество подготовки медицинских кадров в стране.
К слову, высокая зарплата врачей с точки зрения экономистов развитых стран выгодна по ряду причин.
В долгосрочной перспективе высокий уровень медицины приводит к увеличению продолжительности жизни, а самое главное - к положительной миграции. Также это стимулирует рост медицинского туризма в стране, где врачи хорошо получают. А этот рынок оценивается в 439 миллиардов долларов.
Например, большие деньги на медтуризме зарабатывают в Израиле. Зарплата врачей может может значительно варьироваться в зависимости от специализации, опыта работы, места работы и других факторов. Однако, в целом, зарплата врачей в Израиле считается довольно высокой по меркам этой страны.
Средняя зарплата врача в Израиле составляет около 29 300 шекелей в месяц, что эквивалентно примерно $9,000 в месяц или $108,000 в г
Притчей во языцех является высокая зарплата врачей в США. Средняя зарплата врача в США существенно выше, чем у большинства обычных людей. Согласно данным U.S. Bureau of Labor Statistics на 2021 год, медианный доход врача в США составляет около $208,000 в год. Это значительно выше, чем медианный доход в США, который составляет около $68,000 в год.
Однако, стоит отметить, что зарплата врача может значительно варьироваться в зависимости от специализации, опыта работы и места работы. Например, зарплата врача-хирурга может быть выше, чем зарплата врача-терапевта. Также зарплата врача может зависеть от того, работает ли он в частной клинике или в государственном медицинском учреждении.
Кроме того, стоит учитывать, что зарплата врача в США обычно включает в себя не только базовую зарплату, но и бонусы и льготы, такие как страховка на медицинское обслуживание, пенсионные планы, оплата обучения и другие привилегии, которые могут значительно повышать общую стоимость труда врача.
Впрочем отнюдь не в США врачи получают космическую зарплату. Самыми высокооплачиваемыми медработниками являются врачи в Швейцарии. Они могут зарабатывать до 500 000 франков в год (250 млн тенге ), впрочем это касается хирургов.
Недавно один из русскоязычных врачей-мигрантов опубликовал свой квиток с зарплатой. К начислению за месяц 14 тысяч франков. Это 7 млн тенге.
С чем это связано. Во-первых, здравоохранение в Швейцарии считается одним из лучших в мире, и качество медицинских услуг очень высокое.
В Швейцарии здравоохранение является частным, и многие клиники и больницы работают как коммерческие предприятия. Высокая зарплата врачей может быть частью стратегии конкуренции на рынке медицинских услуг и может помочь клиникам и больницам привлечь больше пациентов.
К слову, именно в условиях открытых границ высокая зарплата позволит сохранить их в стране. Сами врачи также могут повышать знания, чтобы расчитывать на больший доход. Например, специализация в определенной области медицины может повысить уровень квалификации врача и увеличить его привлекательность на рынке труда.
Также работа в частной практике может предоставить врачам больше возможностей для заработка высокой зарплаты, поскольку владельцы частной практики имеют большую свободу в установлении цен на медицинские услуги.
Например на портале HeadHunter прямо сейчас размещены ряд вакансий для стомотологов в Казахстане с зарплатой до 1,5 млн тенге в месяц.
Однако безусловно ценность для любого врача дает работа в крупных государственных больницах или учреждениях.
Другой возможностью повысить квалификацию для врача называют участие в исследовательских проектах и разработках медицинских технологий, что может повысить привлекательность врача на рынке труда и привести к повышению его зарплаты.
Повышение зарплат врачам проходило в рамках национального проекта «Качественное и доступное здравоохранение для каждого гражданина «Здоровая нация» 2021-2022 годы.
Также в рамках нацпроекта были построены и открыты 65 объектов первичной медико-санитарной помощи. И более 3 миллионам сельских жителей оказаны медицинские услуги посредством передвижных медицинских комплексов.
Также в регионах были организованы 15 межрайонных больниц, где есть открыты инсультный и кардиологические центры, отделения медицинской реабилитации, отделение травматологии и ортопедии, отделение хирургии, отделение реанимации и интенсивной терапии и другие, а также оснащены соответствующим медицинским оборудованием.
В 2022 году была построена районная поликлиника в селе Сарыкемер Байзакского района Жамбылской области.
Районные больницы оснащены современным медицинским оборудованием, оснащенность медицинской техникой по республике составила 85,3%.
Поэтому на селе сейчас можно получить дорогостоящие услуги (КТ, МРТ, ПЭТ).
Кроме того, в регионах открыты 20 центров охраны плода, 8 детских реабилитационных центров и 6 центров раннего вмешательства.
Увеличен охват беременных женщин дородовым наблюдением до 83,6%.
Кроме того, выделено 7000 квот на проведение экстракорпорального оплодотворения (ЭКО) для семей, испытывающих проблемы с репродуктивным здоровьем.
Охват детей до 1 года проактивным наблюдением и скринингами составил 75%.
Реализован пилотный проект по проведению селективного неонатального скрининга на наследственные болезни обмена методом тандемной масс-спектрометрии, обследовано 200 новорожденных, из них выявлено 6 детей с патологией.
Справочно: в т.ч. нарушение обмена ароматических аминокислот (Е70) – 3 ребенка, нарушение обмена аминокислот с разветвленной цепью и обмена жирных кислот (Е71) – 2 ребенка, другие нарушения обмена аминокислот (Е72) – 1 ребенок. Наибольший удельный вес обследованных младенцев по республике отмечается: в Актюбинской области (16,8%), в Восточно-Казахстанской области (13,6%) и в г. Шымкент (11,0%).
Увеличено количество образовательных грантов резидентуры по остродефицитным специальностям до 1500.
.Улучшилось и сфера СЭС. 6 лабораторий санитарно-эпидемиологической экспертизы оснащены высокотехнологическим оборудованием.
Внедрены 14 новых методов исследований в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
Профессиональный уровень повысили более 1800 лабораторных сотрудников санитарно-эпидемиологической экспертизы.
За 2 года запущено 12 новых производств по выпуску лекарственных средств и медицинских изделий.
Обучены 99 специалистов лабораторий/центров для проведения доклинических исследований, в том числе проведения биоаналитической части испытаний биоэквивалентности, и 32 специалиста лабораторий/центров для проведения лабораторных и технических испытаний медицинских изделий.
Сформирован пул инвестиционных предложений для привлечения иностранных инвестиций в фармацевтическую отрасль с определением ключевых товарных позиций.
За 2 года более миллиона подростков и молодежи обеспечены услугами молодежных центров здоровья по вопросам психического и репродуктивного здоровья.
Разработан и утвержден комплексный план мероприятий по информационно-разъяснительной работе среди населения Республики Казахстан по профилактике травматизма (падение, утопление, выпадение из окон детей), потребления алкоголя, ПАВ, физической активности и правильного питания на 2022-2025 годы.
Поэтапно повышены акциза на табачные изделия. Так, если в 2022 году ставка акциза на сигареты с фильтром, без фильтра, папиросы составляла 12 300 тенге/1 000 штук, с 1 января 2023 года - 14 100 тенге/1 000 штук; с 1 января 2024 года - 15 900 тенге/1 000 штук.
Разработан и утвержден комплекс мер по сокращению потребления табачных изделий.
Разработаны и утверждены методические рекомендации по национальному профилю питательных веществ для ранжирования продуктов питания в соответствии с их составом с целью профилактики неинфекционных заболеваний, а также методические рекомендации по содержанию соли в продуктах питания и готовой пищевой продукции.
Проведено исследование по факторам образа жизни школьников, влияющих на их физическое и психическое здоровье. В исследовании приняли участие 8528 школьников из 121 школы страны.
Расширен доступ населения к информации о репродуктивном здоровье.
По всей стране проведены мероприятия по пропаганде здорового образа жизни.