Новая цифровая платформа объединяет вакансии холдинга и его дочерних организаций, упрощая процесс трудоустройства, сообщает El.kz.
АО «Национальный управляющий холдинг «Байтерек» представил Единый карьерный портал в рамках реализации стратегии цифровизации на 2024-2026 годы. Платформа предоставляет централизованный доступ к вакансиям холдинга и его дочерних компаний, что значительно расширяет возможности для соискателей.
По словам заместителя председателя правления холдинга Усена Галыма, запуск нового сервиса делает процесс подбора кадров более оперативным, удобным и прозрачным. «Теперь поиск кандидатов и процесс найма становятся быстрее, а компания сможет привлекать лучших специалистов», — отметил он.
Основные преимущества Единого карьерного портала:
Заместитель председателя правления холдинга Вячеслав Сон подчеркнул, что цель портала — создать удобную среду для поиска работы, где специалисты смогут легко находить подходящие вакансии и строить карьеру в надёжной компании.
АО «Национальный управляющий холдинг «Байтерек» продолжает развивать цифровые решения, направленные на повышение эффективности и прозрачности всех процессов в своей деятельности.
Читайте также: