С 1 января 2024 года в Казахстане начало действовать новое постановление, направленное на улучшение условий труда и социальной защиты работников, занятых во вредных условиях. Это решение призвано реализовать поручение Главы государства о повышении социальной защиты данной категории работников, сообщает El.kz.
Ключевым условием для получения спецсоцвыплаты является достижение работником 55-летнего возраста и наличие профессиональных пенсионных отчислений в Едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ) на протяжении не менее 7 лет. Выплата будет производиться из четырех источников:
Спецсоцвыплата будет доступна работникам из 19 отраслей экономики, включая горнодобывающую и обрабатывающую промышленность, а также другие отрасли, где условия труда признаны вредными. Перечень затрагивает более 2 тысяч профессий.
Для начала получения спецсоцвыплаты работник должен покинуть работу с вредными условиями труда. Он может перейти на более легкую работу, сохраняя при этом зарплату и получая выплату, или полностью уйти на отдых, получая выплату до назначения пенсии.
По данным ЕНПФ, в 2024 году на получение спецсоцвыплат смогут претендовать более 37 тысяч работников. К 2030 году число претендентов возрастет до свыше 58 тысяч, а к 2035 году - до более 95 тысяч.
Средний размер специальной социальной выплаты в 2024 году оценивается более чем в 208 тысяч тенге и будет зависеть от накоплений в ЕНПФ каждого работника. Ожидается, что размер выплаты будет ежегодно увеличиваться в связи с ростом прожиточного минимума, достигая в среднем 339 тысяч тенге к 2030 году и 519 тысяч тенге к 2035 году.
Читайте также: