В столице страны были награждены выдающиеся производственники, собравшиеся на Форуме, посвященном предстоящему Дню труда. Это мероприятие собрало представителей крупнейших рабочих династий, наставников молодежи и молодых талантов. Для тех, кто только начинает свой профессиональный путь, были проведены полезные сессии. Победители и призеры республиканского конкурса "Енбек жолы" поделились уникальными историями своего профессионального роста, передает корреспондент El.kz.
Кабиден-ага, глава семьи Сейтжановых, переехал в Экибастуз почти 30 лет назад и начал свою карьеру на ГРЭС-2. Этот шаг предопределил трудовую судьбу всей его семьи на несколько поколений вперед. Сейчас на электростанции трудятся 11 членов семьи Сейтжановых, общий стаж которой составляет 177 лет. Кабиден подчеркнул важность своей работы.
"Мы предоставляем энергию для всего Казахстана, и это является стратегически важным аспектом. Моя семья гордится своим вкладом в обеспечение энергетической независимости страны", – отметил он.
Айгерим Агатанова из Семея уже три года работает на птицефабрике, начиная с должности лаборанта и доросла до позиции главного ветврача. Она считает, что сложная работа мотивирует ее быть лучше.
"Наша задача – обеспечивать здоровье наших птиц и, следовательно, обеспечивать качество продукции для наших потребителей. Эта работа для меня интересна и не вызывает страх", – поделилась Айгерим Агатанова.
Лейла Амангельдинова уже более десяти лет предано трудится в сфере железнодорожного транспорта, продолжая тем самым профессиональную традицию, начатую её прадедом. Не только она сама, но и её супруг тоже выбрали этот путь труда. Она с гордостью отмечает, что их семейная история связана с строительством Туркестано-Сибирской магистрали, и в этой благородной сфере деятельности отдали свои силы целых 26 родственников. Впечатляющие профессиональные достижения семьи Амангельдиновых привели к тому, что их удостоили звания лучшей трудовой династии.
Лейла Амангельдинова, которая заслуженно стала победительницей республиканского конкурса «Еңбек жолы», деликатно вспоминает начало трудовой легенды своей семьи.
"Основателем нашей трудовой железнодорожной династии был мой прадед, который начал свой нелегкий путь в 1919 году как строитель Турксиба. Сегодня насчитывается 26 членов семьи, чьи усилия и преданность труду накопили общий стаж, впечатляющий своей продолжительностью", – поделилась Лейла Амангельдинова.
Лучшим наставником молодежи признан Нуркаси Абатов из Караганды, а среди молодых работников производства выделилась Айгерим Агатанова, представляющая область Абай. Всего в рамках конкурса было выделено три номинации, а участие в нем приняли почти шестьсот человек, подчеркивая важность признания и поддержки рабочих достижений в Казахстане.
Победителей конкурса "Енбек Жолы" наградили в трех номинациях: "Лучшая трудовая династия," "Лучший наставник молодежи" и "Лучший молодой производственник." Они были награждены денежными сертификатами и подарками, чтобы подчеркнуть важность их вклада в общество и мотивировать других молодых людей следовать их примеру. Для студентов и тех, кто находится в поиске своего профессионального пути, эксперты провели несколько сессий, рассказав о состоянии рынка труда и перспективах в новых профессиях будущего.
Пресс-секретарь Министерства труда и социальной защиты населения РК Сакен Дилдахмет подчеркнул важность мероприятия.
"Мы анализируем рынок труда и определяем наиболее востребованные специальности, а также области с большим количеством вакансий и высокими заработными платами. Основной целью мероприятия является пропаганда труда и признание важности труда каждого человека", – сказал он.
Конкурс "Енбек Жолы" определяет лучшие трудовые династии и работников производства в целях воспитания молодежи в духе уважительного отношения к труду, сохранения и приумножения трудовых традиций. Конкурс способствует повышению статуса Человека труда в обществе и стимулирования производительности труда под эгидой «Общества всеобщего труда».
Конкурс проводится в 2 этапа: отбор победителей конкурса «Еңбек Жолы» на региональном уровне и на республиканском уровне.
Республиканская комиссия определит победителей по каждой номинации (первое, второе и третье места).
В конкурсе могут участвовать все работники предприятий (вне зависимости от отрасли).
В целях денежного вознаграждения победителей по каждой номинации конкурса будут предоставляться денежные сертификаты за 1 место — 1 000 000 (миллион) тенге, за 2 место — 500 000 (пятьсот тысяч) тенге и 200 000 (двести тысяч) тенге за 3 место соответственно.
В Казахстане День труда был отмечен в минувшее воскресенье, 24 сентября. Этот праздник посвящен тем, кто вносит свой вклад в строительство, образование, медицину, сельское хозяйство, правопорядок и экономическое развитие страны. Благодаря усилиям всех, работающих на благо страны, экономика стремительно растет, увеличиваясь на почти 5% за первые 8 месяцев текущего года, а объемы производства увеличились на более чем 3%.
В Казахстане День труда отмечается в последнее воскресенье сентября. Этот праздник является днем отдыха и уважения к труду и трудящимся. В этот день в стране проводятся различные мероприятия, мероприятия и праздничные мероприятия, чтобы отметить вклад работников всех сфер деятельности в экономическое и социальное развитие Казахстана.
На День труда в Казахстане проводятся публичные мероприятия, концерты, спортивные соревнования и другие развлекательные мероприятия. Это также время для награждения выдающихся работников и профессионалов, а также проведения конкурсов и мероприятий, посвященных достижениям в различных отраслях труда.
День труда в Казахстане напоминает о важности труда для развития страны и призывает к уважению и признанию вклада всех, кто участвует в экономическом и социальном развитии общества. Этот праздник также подчеркивает значение труда как фундаментального элемента социальной структуры и благополучия нации.
В День труда в Казахстане также поднимаются вопросы об улучшении условий труда, социальной защите работников и содействии профессиональному росту и развитию. Различные правительственные и неправительственные организации проводят информационные кампании, направленные на повышение осведомленности о правах работников и стимулировании предпринимательства.
Этот день также служит платформой для обсуждения текущих проблем и вызовов, стоящих перед миром труда, и поиска путей их решения. Казахстан активно работает над содействием занятости, профессиональной подготовке и образованию, чтобы обеспечить устойчивое и справедливое будущее для всех трудящихся.
Важно отметить, что День труда в Казахстане также отражает богатое культурное наследие и национальную идентичность страны. В этот день часто демонстрируются национальные традиции, искусство и культурное наследие, что придает празднику особый характер и укрепляет единство нации.
Этот праздник в Казахстане является не только временем отдыха и развлечений, но и возможностью подчеркнуть важность труда и трудящихся в построении процветающего и устойчивого общества.
День труда, также известный как Международный день труда или День майских праздников, отмечается в разных странах в разное время и с разными традициями. Вот несколько примеров:
Соединенные Штаты Америки: В США День труда (Labor Day) отмечается первый понедельник сентября. Этот день является национальным праздником и часто ассоциируется с окончанием летнего сезона и началом учебного года. В этот день проводятся парады, пикники и развлекательные мероприятия, и он часто считается последним днем для ношения белой одежды в летний период.
Россия: В России День труда отмечается 1 мая и 2 мая (праздник весны и труда). В эти дни часто проводятся парады, концерты и другие мероприятия, посвященные трудящимся. В ряде мест также организуются демонстрации и митинги, где поднимаются вопросы социальных и трудовых прав.
Франция: Во Франции День труда (Fête du Travail) также отмечается 1 мая. Этот день часто сопровождается митингами и демонстрациями, в которых участвуют профсоюзы и рабочие. Традиционным символом этого праздника является красный мак, который символизирует солидарность и память о трудящихся.
Германия: В Германии День труда (Tag der Arbeit) также отмечается 1 мая. Этот день проводится с парадами, концертами и другими мероприятиями, и он часто связывается с политическими выступлениями и обсуждением социальных вопросов. Это также время, когда люди выражают свою поддержку трудящимся и высказывают требования по улучшению условий труда.
Китай: В Китае День труда (劳动节, Láodòng Jié) отмечается с 1 по 3 мая. Это время отдыха и путешествий для многих китайцев. В этот период многие предприятия закрыты, и люди проводят свободное время с семьей и друзьями. Традиционно в этот период проводятся различные мероприятия, посвященные спорту, культуре и искусству, и в некоторых местах организуются массовые праздничные мероприятия.
Индия: В Индии День труда (Labour Day) также отмечается 1 мая. Этот день используется для подчеркивания прав работников и проведения мероприятий, посвященных трудовым вопросам. Различные профсоюзы и общественные организации проводят митинги, семинары и конференции, чтобы обсудить актуальные проблемы в сфере труда и занятости. Этот день также служит напоминанием о важности уважения к труду и улучшения условий трудящихся.
Великобритания: В Великобритании День труда (May Day) обычно отмечается в первый понедельник мая. Этот день традиционно связан с весенними праздниками и парадами, а также с акциями и демонстрациями, посвященными правам работников и социальным вопросам.
Испания: В Испании День труда (Fiesta del Trabajo) также отмечается 1 мая. В этот день проводятся парады, концерты и мероприятия, участники которых поднимают вопросы трудовых прав и социальных изменений.
Япония: В Японии День труда (労働の日, Rōdō no Hi) отмечается 1 мая. Этот день предоставляется как общественный отдых, и многие японцы проводят его семейными пикниками и прогулками в природе. Также профсоюзы и другие организации могут проводить мероприятия, связанные с трудовыми вопросами.
Бразилия: В Бразилии День труда (Dia do Trabalhador) отмечается также 1 мая. Этот день является праздником солидарности трудящихся и проводится с массовыми парадами, концертами и культурными мероприятиями.
Австралия: В Австралии День труда (Labour Day) отмечается в разное время в разных штатах страны, но обычно это происходит в марте или мае. В этот день проводятся парады, спортивные соревнования и другие развлекательные мероприятия, а также акции, направленные на защиту интересов работников.
Меры, предпринимаемые в различных странах для облегчения условий труда, могут варьироваться в зависимости от социально-экономического контекста и законодательства каждой страны. Вот некоторые общие меры, которые принимаются во многих странах:
Законодательство о труде: Многие страны имеют законы и нормативные акты, регулирующие условия труда, такие как продолжительность рабочего дня, нормы оплаты труда, права работников на отпуск и больничные листы, а также меры по безопасности и охране здоровья на рабочем месте.
Минимальная заработная плата: Во многих странах устанавливается минимальная заработная плата, которая гарантирует работникам минимальный уровень оплаты труда.
Социальные льготы: Государства предоставляют различные социальные льготы, такие как страхование от несчастных случаев, медицинскую страховку и пенсионные программы, чтобы обеспечить безопасность и благополучие работников.
Отпуска и отпускные: Работники имеют право на оплачиваемый отпуск и отпускные, что способствует их отдыху и восстановлению.
Права работников: Защита прав работников на рабочем месте, включая право на образование, профессиональное развитие, равенство возможностей и борьбу с дискриминацией.
Борьба с дискриминацией: Законы и программы, направленные на предотвращение дискриминации на рабочем месте по различным признакам, включая пол, расу, вероисповедание и инвалидность.
Безопасность и охрана здоровья на рабочем месте: Регулярные инспекции и стандарты безопасности призваны обеспечить безопасные условия труда и защитить работников от травм и заболеваний, связанных с работой.
Гибкий рабочий график: Введение гибких рабочих графиков и удаленной работы может улучшить баланс между работой и личной жизнью.
Программы обучения и развития: Поддержка образования и профессионального развития работников может способствовать повышению их квалификации и возможностей для карьерного роста.
Защита прав мигрантов и сезонных работников: Многие страны разрабатывают специальные законы и программы для защиты прав и улучшения условий труда мигрантов и сезонных работников.