Данный проект реализуется благодаря финансовой поддержке Центра поддержки гражданских инициатив РК. С начала 2022 года ОО "Сообщество молодежных работников» подготовлены тренера из числа специалистов молодежных ресурсных центров и организаций образования (233 специалиста) в ассинхронном формате. Всего в проекте приняли участие 100 организаций образования и 25 молодежных ресурсных центров, передает El.kz.
Данный проект позволил повысить навыки социального ориентирования, ответственности за свое будущее и привил интерес к знаниям и труду более чем для 5000 молодых парней и девушек по всей стране.
Обучаться во время проекта было очень интересно, так как организаторы использовали платформу Learning passport для прохождение курса в онлайн формате.
Learning passport - это гибкая цифровая обучающая платформа, созданная в партнерстве между ЮНИСЕФ и Майкрософт. Платформа направлена на обеспечение непрерывного доступа к образованию и включает в себя различные элементы по организации обучающих курсов, что делает ее гибкой и адаптируемой для любой образовательной программы и систем.
На этой площадке обучающиеся прошли модуль «Навыки для подростков и молодежи», который направлен на развитие определенного набора компетенций согласно этапам социального взросления молодого человека. Обучение способствует повышению навыков социального ориенитрования подростков и молодежи для обучения, трудоустройства, социальных инноваций и предпринимательства. Обучащий модуль состоит из двух тематических блоков: «Комикс» и «Анимационное пояснительное видео». Также в рамках проекта был подготовлен блок «Геймифицированной самопроверки с элементами викторины и состязания». Суть игры заключается в решении познавательных задач, предстающих перед учениками в интересной форме, что, безусловно связано с интеллектуальным напряжением, решением проблем и преодолением трудностей, как следствие, с приучением ребенка к труду с максимальным задействованием умственных ресурсов. Немаловажным фактором является развитие логического мышления. В процессе игры молодые ребята усваивали определенные программные материалы, что помогало им развить способность к наблюдению, сравнению, а также классифицированию предметов по их отличительным признакам, развивая память и предметное внимания.
В качестве тренеров обученные специалисты провели тренинги по навыков социального ориентирования, ответственности за свое будущее и привитие интереса к знаниям и труду.
Как отмечают участники, в результате тренингов они смогли укрепить свои мягкие навыки, у мнигих повысилась самооценка и уверенность, улучшились взаимоотношения в классе и в командах. Также ребята приобрели социальный опыт, необходимый для успешной реализации собственных замыслов и идей в современных условиях.
Для специалистов-трененров это тоже был необычный и полезный опыт. Они получили возможность повысить квалификацию по неформальному образованию, тренинги также способствовали улучшению контакта с молодыми людьми.
Не забывали организаторы в лице Сообщества молодежных работников про участников и в каникулярное время. Так для эффективного использования летнего времени молодых людей 3-9 августа прошел онлайн марафон по личностному росту. Участники марафона каждый выполняли определенные интерактивные задания, также участвовали на тренингах известных спикеров из числа победителей проекта «100 новых лиц Казахстана», бизнесменов, психологов. В этом марафоне марафоне участвовали 688 ребят.
Истории успеха некоторых команд мы записали для мотивации молодежи. С ними можно ознакомится в видео-формате на страницах в социальных сетях Сообщеста молодежных работников.
В рамках проекта была подготовлена серия подкастов о возможностях, предоставляемых в рамках проекта.
Темы в этих выпусках - актуальные вопросы общественного характера, непосредственно затрагивающие интересы казахстанской молодежи.
Проектные менеджеры проекта «Социальное ориентирование среди молодежи» для дальнейшего расширения проекта участвовали в августовской конференции.
Также в рамках проекта был создан менторский альянс. В этом менторском альянсе на данный момент состоят 100 менторов.
На специальной странице на официальном сайте СМР размещены резюме всех подготовленных менторов.
Менторский альянс направлен на поддержку молодежи по вопросам социального ориентирования путем проведения обучающих мероприятий, менторской программы и менторы будут периодически привлекаться для организации обучающих мероприятий согласно целям и задачам проекта.
В первом цикле (в мае) участвовало 15 организаций образования и 25 МРЦ (800 человек). Во втором цикле участововали 16 МРЦ и 75 организаций образования (2576 человек).